Functie omschrijving
Als Interim HR Officer in Eindhoven ben je onderdeel van onze HR-afdeling en werk je nauw samen met je collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op het gebied van HR in goede banen wordt geleid.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en managers en adviseert hen bij vraagstukken. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's, het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten, het afhandelen van in- en uitdiensttredingen en de personeelsadministratie. De taken zijn voornamelijk administratief en operationeel van aard.
Het betreft een tijdelijke functie voor de periode 1 december 2022 t/m 1 juni 2023, voor circa 24 uur per week.
Je gaat aan de slag met:
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
- Schrijven en publiceren van vacatureteksten op de website en diverse jobboards;
- Onderhouden van contact met uitzendbureaus en recruitmentpartijen;
- Uitvoeren van de personeelsadministratie;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten;
- Mede-organiseren van personeelsuitjes en teambuildingactiviteiten.
- Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Als Interim HR Officer in Eindhoven kan je rekening houden met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Uurtarief max €65,- per uur;
- Per direct aan de slag;
- Opdracht voor minimaal 3 maanden;
- Circa 24 uur per week;
- Afwisselende functie.
Functie eisen
Voor de functie van Interim HR Officer in Eindhoven zijn we opzoek naar iemand die;
- HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid is een pré;
- Je bent beschikbaar in de periode 1 december 2022 t/m 1 juni 2023;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift;
- Je hebt een proactieve houding, bent in staat het overzicht te bewaren en kunt goed prioriteiten stellen.
