Commercieel Manager Recruitment

Ben jij een ondernemer in loondienst? Iemand die energie krijgt van het creëren van nieuwe kansen, het bouwen aan duurzame klantrelaties en het verder uitbouwen van een recruitmentorganisatie? Dan is dit geen standaard managementfunctie, maar dé kans om een bepalende rol te spelen in de volgende groeifase van ForAmbition.

ForAmbition staat aan de vooravond van een volgende groeifase. De recruitmentmarkt verandert razendsnel en organisaties verwachten steeds vaker één partner die alle recruitmentvraagstukken kan oplossen. Daarom ontwikkelen wij ForAmbition verder tot een full-service Recruitment Solutions Company. Van Interim Recruitment en Werving & Selectie tot Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruitment as a Service (RaaS) en recruitmentadvies: wij leveren de oplossing die past bij de behoefte van onze opdrachtgever.

Als Commercieel Manager Recruitment ben jij de commerciële motor achter deze ontwikkeling. Jij ziet kansen voordat anderen ze zien, opent deuren bij nieuwe opdrachtgevers en bouwt aan langdurige samenwerkingen. Je kent de recruitmentmarkt, begrijpt waar organisaties vandaag én morgen behoefte aan hebben en weet deze behoeften te vertalen naar succesvolle recruitmentoplossingen.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw visie op recruitment in de praktijk te brengen. Geen logge organisatie met eindeloze besluitvorming, maar een ondernemende omgeving waarin goede ideeën snel werkelijkheid worden.

WAT JOU TE WACHTEN STAAT:

• Je bent verantwoordelijk voor de commerciële groei van ForAmbition.
• Je creëert actief new business en bouwt duurzame relaties op met nieuwe én bestaande opdrachtgevers.
• Je bent zichtbaar in de markt, breidt continu je netwerk uit en weet deuren te openen bij interessante organisaties.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen de recruitmentmarkt en vertaalt deze naar nieuwe commerciële kansen en dienstverlening.
• Je ontwikkelt ForAmbition verder als full-service Recruitment Solutions Company.
• Je adviseert organisaties over de beste recruitmentoplossing, of dat nu Interim Recruitment, Werving & Selectie, RPO, Recruitment as a Service of recruitmentadvies is.
• Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge, klanttevredenheid en de verdere commerciële groei van ForAmbition.
• Je begeleidt en coacht de Recruitment Consultants binnen ForAmbition en zorgt samen met hen voor een hoog kwaliteitsniveau.
• In de opstartfase schroom je niet om zelf recruitmentopdrachten op te pakken. Je geeft het goede voorbeeld en blijft dicht bij de praktijk.
• Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te ondernemen en werkt daarbij samen met de eigenaar en oprichter van ForAmbition, die vanuit een strategische en adviserende rol betrokken blijft.

WAT MAAKT DEZE FUNCTIE ZO GEWELDIG?

• Je krijgt de kans om écht impact te maken op de toekomst van ForAmbition.
• Veel vrijheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheid om jouw ideeën werkelijkheid te maken.
• Je bouwt mee aan een ambitieus recruitmentbedrijf met landelijke groeiplannen.
• Je krijgt alle ruimte om nieuwe markten, klanten en dienstverlening te ontwikkelen.
• Je werkt in een informele Brabantse organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en successen samen worden gevierd.
• Korte lijnen, snelle beslissingen en volop ruimte om te ondernemen.

Naast een uitdagende functie horen natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.000,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden.
• Een aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op commerciële resultaten.
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele Brabantse organisatie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
• Alle ruimte om jezelf én ForAmbition verder te ontwikkelen.

Je bent commercieel gedreven, ziet overal kansen en krijgt energie van het opbouwen van relaties. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in jouw enthousiasme.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de recruitmentbranche.
• Een sterk netwerk binnen recruitment, HR of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met business development en het binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers.
• Een ondernemende en commerciële instelling.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van recruitmentprofessionals is een pré.
• Hbo-werk- en denkniveau.