HR Medewerker

In het hart van de automotive sector ligt een uitdagende kans voor HR-professionals:

• Sleutelrol als beheerder van het personeelsbestand.
• Centraal aanspreekpunt voor medewerkers en management.
• Taken variëren van arbeidsovereenkomsten opstellen tot digitale dossierbeheer.
• Verantwoordelijk voor soepele in-, door- en uitstroomprocessen.
• Voorbereiding van salarisprocessen en beheer van verzuimregistratie.
• Ondersteuning bij HR-jaarprocessen, zoals functionerings- en beoordelingsrondes.
• Actieve rol in het Werving & Selectie proces, inclusief vacatureteksten opstellen.
• Regisseur van geoptimaliseerd HR-landschap, creëert een aantrekkelijke werkomgeving.

Werkdagen zijn maandag t/m vrijdag tussen kantoortijden

• Euro’s: Een aantrekkelijk salaris, variërend van € 2.700,- tot € 3.700,- bruto per maand op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw werkervaring.
• Flexibiliteit: Een parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding om ervoor te zorgen dat je comfortabel naar je werk kunt komen.
• Vakantie: 25 vakantiedagen.
• Pensioen: Pensioenopbouw via Stipp.
• Overname: naar goed functioneren bestaat de kans op overname door de opdrachtgever.

• Minimaal MBO-4 diploma, bij voorkeur HBO, in HRM, personeel & organisatie of administratieve dienstverlening.
• Enkele jaren relevante werkervaring vereist.
• Voorkeur voor kennis/ervaring met salarisadministratie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sterke sociale, communicatieve en gespreksvaardigheden gevraagd.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Woonachtig in de omgeving van Eindhoven.