Interim HR Manager
Onze opdrachtgever zoekt een HR adviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof. We zijn op zoek naar een iemand die wat jaren ervaring heeft in een vergelijkbare rol en voor 24 à 32 uur beschikbaar is per week. De persoon zou (uiterlijk) 8 december kunnen starten, zodat er 2 weken tijd is voor inwerken en overdracht en de opdracht zou duren tot ca medio mei 2026. Maar dit kan later nog in overleg worden afgestemd. Ook zou het goed zijn dat hij/zij eventueel iets eerder kan starten, als blijkt dat onze collega eerder zou moeten stoppen door omstandigheden.
Functie omschrijving
Verantwoordelijk voor de operationele en tactische HR-activiteiten en het ondersteunen van de middenmanagement-laag en teamleads in de dagelijkse personeelsaangelegenheden. Adviseren over de uitvoering van het geldende personeels- en organisatie beleid aan leidinggevenden en medewerkers en bijdragen aan het optimaliseren en ontwikkelen van HR-beleid en HR-instrumenten. Zorgdragen voor een kwalitatieve uitvoering van de benoemde HR- activiteiten en (pro)actief HR support verlenen aan de organisatie en haar werknemers ten einde kwalitatief bij te dragen aan de resultaten van de afdelings- en organisatiedoelen en de algehele werknemerstevredenheid.
Daarnaast dienen er een aantal projecten uitgelopen te worden:
- Coördineren en bewaken van alle processen rondom de overgang naar de cao Metalektro, inclusief het tijdig uitvoeren van bijbehorende acties.
- Opleveren en indienen van rapportages met betrekking tot persoonsgebonden werkmobiliteit.
- Actualiseren en onderhouden van het HRM-handboek conform de laatste beleidswijzigingen.
- In samenwerking met leidinggevenden: opstellen van nieuwe functieprofielen en herzien van bestaande profielen.PMO laten uitvoeren in samenwerking met een externe partij en dit proces begeleiden.
- Mogelijk verzuim casuïstiek.
Functie eisen
De Interim Manager welke wij voor onze opdrachtgever in Eindhoven zoeken beschikt over het volgende profiel:
- Ruime ervaring en werkt zelfstandig en proactief.
- Ervaring met de cao Metalektro is een sterke pré.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Organisatiesensitief en in staat om effectief te schakelen op verschillende niveaus.
- Praktijkgericht, met een hands-on mentaliteit en oog voor haalbare oplossingen.
