Senior Recruitment Consultant

Haal jij energie uit het zelfstandig binnenhalen én invullen van opdrachten? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Als Senior Recruitment Consultant ben jij het commerciële én coördinerende hart van onze wervingstrajecten.

Je bouwt actief aan onze klantenportefeuille door te bellen, te netwerken en nieuwe opdrachten op te halen. Samen met een Managing Consultant vertaal je deze opdrachten naar een gericht profiel en start je direct de search. Daarbij ben je zichtbaar in de markt, weet je wat er speelt en denk je mee over slimme manieren om de juiste kandidaten aan te trekken én te blijven betrekken.

Ook het onderhouden van je kandidatennetwerk is een essentieel onderdeel van je rol. Je weet wie je al kent, wie je beter zou moeten kennen en wie je nog wil leren kennen. Je houdt contact, stuurt eens een kaartje als iemand een nieuwe baan heeft – ook al is die niet via ons – of organiseert een event of kennissessie, bijvoorbeeld een gratis Lean White Belt-training. Sommigen begeleiden we al jaren en hebben we meerdere keren naar een volgende stap geholpen. Jij zorgt ervoor dat deze professionals bij ons op de radar blijven – en wij bij hen.

Intern neem je initiatief: je begeleidt junior collega’s, deelt je kennis en helpt het team verder professionaliseren. Iemand moet het doen – en dat ben jij.

Concreet houd jij je bezig met:

• Zelfstandig ophalen van opdrachten via netwerk en telefonische acquisitie
• Plannen van intakegesprekken voor Managing Consultants met klanten op CFO/FD-niveau
• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van intake tot plaatsing
• Onderhouden en uitbouwen van een duurzaam netwerk van professionals
• Begeleiden van junior collega’s en delen van kennis binnen het team

Jij houdt van het spel: de juiste ingang vinden, een vacature ophalen, een afspraak inplannen voor een inhoudelijke intake met een van onze Managing Consultants, en ondertussen al een paar sterke kandidaten in gedachten hebben.

Je neemt het initiatief, stuurt op resultaat én helpt junior collega’s met jouw ervaring en inzicht.

Wat biedt deze functie?

• Salaris van maximaal €6200,- bruto per maand (fulltime), exclusief 8% vakantiegeld
• Direct een vast contract en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (25 verlofdagen, reiskostenvergoeding, laptop en premievrij pensioen etc)
• Studiekostenregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een ambitieuze en collegiale werkomgeving in Eindhoven
• Ruimte om processen te optimaliseren, junior collega’s te begeleiden en je rol verder vorm te geven

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, sales of consultancy
• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Commercieel, zelfstandig en sterk in relatiebeheer
• Ervaring binnen Finance & Control is een pluspunt
• Je communiceert helder en inhoudelijk, maar weet ook wanneer het tijd is voor een geintje of flauwe grap aan het koffiezetapparaat